Cổng thông tin điện tử tỉnh Bắc Kạn
Cổng thông tin điện tử Bắc Kạn kính chào quý khách
KHU - CỤM CÔNG NGHIỆP
THÔNG TIN CẦN BIẾT
Cập nhật : 29/04/2011 17:00 
Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu 

Ngày 26/4/2011, Bộ LĐTB&XH ban hành Thông tư 12/2011/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.

Phạm vi và đối tượng áp dụng: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng trong các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, bao gồm: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuộc các Bộ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được chuyển đổi từ Tổng công ty, Công ty mẹ của Tổng công ty, Tập đoàn kinh tế do Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng các Bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định chuyển đổi, phê duyệt điều lệ tổ chức hoạt động; Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thuộc các Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty do Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng các Bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định thành lập, chuyển đổi và phê duyệt điều lệ tổ chức hoạt động; Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu.

Công ty áp dụng mức lương tối thiểu chung 830.000 đồng/tháng để tính các mức lương, mức phụ cấp lương kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2011 như sau:

Căn cứ mức lương tối thiểu chung và hệ số lương trong các thang lương, bảng lương và phụ cấp lương quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ, công ty tính lại mức lương, phụ cấp lương làm cơ sở đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; tiền lương ngừng việc; nghỉ ngày lễ; nghỉ hàng năm và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động.

Việc tính mức lương trong các thang lương, bảng lương và phụ cấp lương được thực hiện như sau: Lấy hệ số lương cấp bậc theo chức danh nghề, công việc; hệ số lương chuyên môn, nghiệp vụ; hệ số lương chức vụ được xếp, phụ cấp lương, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) nhân với mức lương tối thiểu chung 830.000 đồng/tháng./.

Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 6 năm 2011./.

Hoàng Quyết


Tin bài cũ hơn
Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động(17/05/2013)
Nghị định quy định Bộ Luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động(17/05/2013)
Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về hợp đồng lao động(17/05/2013)
Nghi định quy định quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động(17/05/2013)
Nghị định về tổ chức và hoạt động thanh tra giáo dục(14/05/2013)
Hỗ trợ đào tạo nghề cho người dân tộc thiểu số tại khu vực miền núi, vùng đặc biệt khó khăn(08/05/2013)
Ban hành Nghị định về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức(24/04/2013)
8 đối tượng được thuê, thuê mua nhà ở xã hội(24/04/2013)
UBND tỉnh ban hành quy định quản lý nhà nước về khoáng sản trên địa bàn tỉnh(18/04/2013)
Nghị định quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành một số điều của Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng(15/04/2013)
12345678910...